Alasan kami hadir dan memberikan dampak
Kami membangun sistem pengumpulan yang tidak hanya efisien, tetapi juga etis, mulai dari kegiatan operasional harian di lapangan hingga bagaimana masyarakat berpartisipasi dalam proses daur ulang.

Lapis Pertama :
Komitemen Mitra
Untuk mewujudkan visi kami, Mahija mengambil pendekatan strategis yang menyasar titik-titik kunci dalam rantai pasok.
Kami bekerja dari hulu hingga sistem, memastikan perubahan terjadi bukan hanya di praktik lapangan, tapi juga dalam penguatan komunitas dan advokasi kebijakan.
1
2
Lapis Kedua:
Observasi
Setiap pengambilan barang dari Collection Partner, pengemudi Collection Center melakukan observasi lapangan, dokumentasi foto, dan isi checklist audit.
Lapis Ketiga:
Audit Tahunan
Audit eksternal dilakukan setahun sekali oleh pihak ketiga untuk setiap Collection Center. Audit terdiri dari 5 (lima) modul yang mencakup kerja paksa, pekerja anak, jam kerja, upah dan tunjangan, serta kesehatan dan keselamatan kerja
3

2.Empowered Waste Worker
Mendukung pekerja sampah bukan hanya soal penghasilan, tapi juga membantu mereka mengakses hak, layanan, dan peluang yang selama ini sulit dijangkau. Kami berfokus pada tiga hal utama: identitas, edukasi, dan kesehatan
Pillar Program:
HIDUP BERDAYA
Akses Identitas & Peluang Ekonomi
Mendukung pekerja sampah dan keluarganya melalui akses identitas dan peluang ekonomi, untuk pengakuan sosial, layanan publik, dan penghidupan yang lebih layak.
SEMANGAT SEHAT MAHIJA
Kesehatan dan Keselamatan
Memberikan akses kesehatan dasar bagi pekerja sampah sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih produktif dan sehat.

Area Program :

Pemeriksaan Kesehatan Dasar Gratis
Meningkatkan kesadaran pekerja sampah tentang pentingnya perawatan preventif, mengatasi hambatan terhadap akses layanan kesehatan dan memberikan informasi untuk mendukung kesejahteraan jangka panjang mereka.
Sahabat Sehat Mahija
Memperkuat kapasitas komunitas dalam memberikan layanan kesehatan dasar dan edukasi preventif di 3 (tiga) lokasi di Jakarta. Melalui Training of Trainers (ToT), kader kesehatan dari komunitas pekerja sampah akan dipilih dan dilatih untuk menyebarkan pengetahuan kesehatan dan mendukung sesama pekerja.

MEMBANGUN HARAPAN INDONESIA Pendidikan
Memberikan akses pendidikan bagi pekerja sampah dan keluarganya untuk membuka peluang belajar, meningkatkan kapasitas, dan mencegah keterlibatan anak dalam pekerjaan.
Area Program :

Sekolah Keliling
Memberikan pendidikan yang langsung datang di komunitas pekerja sampah, memungkinkan pekerja dan anak-anak mereka untuk belajar tanpa harus berpindah tempat.
Sekolah Adopsi
Mendukung sekolah informal yang memberikan edukasi bagi-anak pekerja sampah, memberikan mereka kesempatan untuk mengakses pendidikan dalam lingkungan yang inklusif dan aman.


Beasiswa
Memberikan beasiswa biaya sekolah kepada anak-anak pekerja sampah untuk melanjutkan pendidikan formal.
3. Engaged Advocacy & Strategic Partnership
Melalui pendekatan advokasi dan kolaborasi, kami mendorong perubahan cara pandang terhadap pekerja sampah, agar mereka semakin diakui, dilibatkan, dan mendapat dukungan nyata, baik dalam kebijakan maupun praktik di lapangan.

Area Program :

Advokasi Terkait Kartu Identitas
Mendorong pengakuan resmi terhadap pekerja sampah melalui keterlibatan dengan para pemangku kepentingan strategis.
Edukasi dan Interaksi Publik terkait Pemanfaatan Ulang
Meningkatkan kesadaran publik mengenai pentingnya pemanfaatan ulang melalui aksi kolektif, untuk mencegah sampah berakhir di TPA atau mencemari laut.


Keterlibatan Relawan
Memberikan ruang bagi relawan dari berbagai organisasi dan komunitas untuk berpartisipasi aktif dalam program komunitas dan pengabdian masyarakat Mahija.
Kerjasama dengan Mitra Strategis
Membangun kerja sama program, baik yang sudah ada maupun inisiatif baru, yang disesuaikan dengan tujuan dan sasaran masing-masing pihak.
